Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH, lương của NLĐ trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh đang có nhiều dấu hiệu bất ổn. Thống kê cho thấy, lương bình quân của NLĐ ở khu vực này chỉ bằng 56,6% lương ở khu vực doanh nghiệp nhà nước và bằng 68,4% khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. Các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cũng chỉ trả lương cao hơn mức tối thiểu 7%. Trong khi đó, giá cả các mặt hàng tiêu dùng liên tục tăng, mức tăng tiền lương cho lao động chưa đủ bù đắp mức tăng giá cả.

Cũng theo báo cáo từ Bộ LĐ-TB&XH, hiện nay tiền lương của NLĐ làm việc trong DN đang thấp hơn tiền lương của lao động tự do. Cụ thể, nếu tiền lương bậc 1 (hệ số lương 2,34) của người lao động vừa tốt nghiệp ĐH là 50.700 đồng/ngày thì lao động tự do, lao động nông nghiệp làm các công việc như bốc vác, giúp việc gia đình, gặt lúa... có thể kiếm được từ 80.000 đồng - 120.000 đồng/ngày. Đối với lao động phổ thông hiện đang làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thì mức lương cũng chỉ nhỉnh hơn mức lương tối thiểu và đạt khoảng 1,3-1,5 triệu đồng/người/tháng. Chính vì sự quá chênh lệch trong mức thu nhập này khiến một bộ phận lao động tự do, lao động nông nghiệp không còn muốn vào làm việc trong DN, nhất là DN ở  các đô thị, KCX - KCN xa nơi cư trú. Điều này cũng lý giải vì sao thời gian gần đây các DN không thể tuyển được lao động phổ thông.

Lý giải về việc lương của NLĐ thấp, hầu hết các DN đều vin vào lý do khủng hoảng kinh tế hoặc đơn vị còn nhiều khó khăn. Lý do mà DN đưa ra có nhiều khiên cưỡng và chưa đủ sức thuyết phục khi mà mới đây, một loạt số liệu cho thấy, họ đang trả lương cho NLĐ thấp hơn mức có thể trả.

Mới đây, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đưa ra thống kê về mức lương, thưởng Tết của các DN trên địa bàn Hà Nội. Theo đó, trong khi mức lương năm 2009 của NLĐ trong khối DN nhà nước chỉ chênh nhau 3,7 lần thì DN ngoài quốc doanh chênh nhau đến cả trăm lần. Cụ thể, nếu tính bình quân thì tiền lương của NLĐ khu vực DN dân doanh hoạt động theo Luật DN cũng như DN FDI đã đạt mức 2,2 đến 2,3 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, những lao động có mức thu nhập thấp nhất chỉ đạt 1,1 triệu đồng/người/tháng, trong khi đó, những người có mức thu nhập cao ở hai khối DN này lên đến 50 triệu đồng/người/tháng đối với doanh nghiệp dân doanh hoạt động theo Luật DN, và 140 triệu đồng/người/tháng đối với doanh nghiệp FDI.

Theo các chuyên gia về quan hệ lao động, mức chênh lệch về lương trong từng DN cụ thể cho thấy mối quan hệ lao động không được hài hòa, đặc biệt là quan hệ về thu nhập, phân bố hiệu quả sản xuất, kinh doanh. NLĐ ở những DN này phải chịu mức lương thấp không phải do DN làm ăn thua lỗ mà do DN cố tình đánh giá thấp công sức lao động của họ. Cũng theo các chuyên gia lao động, mức thưởng Tết hiện đang là vấn đề nhiều NLĐ quan tâm và đánh giá kết quả 1 năm hoạt động của doanh nghiệp. Mức thưởng trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh cũng có chênh lệch khá cao, người cao nhất lên đến 50 triệu đồng, trong khi đó người thấp nhất là 200.000 đồng, với địa bàn Hà Nội, chênh nhau lên đến 250 lần. Riêng ở Đà Nẵng, thống kê cho thấy, mức chênh lệch lên tới hơn 2 nghìn lần với mức thấp nhất trên 70 nghìn đồng/người và cao nhất lên đến gần 150 triệu đồng/người.

---

• Nghị định 01/2010/NĐ-CP về chào bán cổ phần: Chiếc áo pháp lý quá rộng cho công ty cổ phần nhỏ
• Phần vốn góp: Cam kết góp hay thực góp?
• Quy định “Lần đầu đầu tư vào Việt Nam” chứa đựng nhiều mâu thuẫn
• Vốn điều lệ trong Công ty cổ phần: Khi Nghị định … “đá” luật.
• Vốn điều lệ trong công ty cổ phần
• Vướng mắc trong thi hành Nghị định 01/2010/NĐ-CP về chào bán cổ phần riêng lẻ
• Chỉ 2,49% doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết
• Doanh nghiệp tất bật khởi động một năm mới. Một năm tốt hơn là kỳ vọng chung, nhưng cũng có không ít quan ngại…
• Chào bán cổ phần riêng lẻ bị phạt tới 100 triệu đồng
• Bảo hiểm thất nghiệp và quyền lợi của người lao động

• Thưởng tết cao nhất là 148,4 triệu động 1 người
• Doanh nghiệp Việt Nam sẽ tăng doanh thu trong năm 2010
• Cổ phần hóa các tổng công ty thép và xăng dầu
• Vietinbank có nguy cơ mất gần 1.000 tỉ đồng
• Hỗ trợ lãi suất phát triển nông nghiệp, nông thôn được tiếp tục thực hiện
• Doanh nghiệp được quyền mua lại số ngoại tệ đã bán
• Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Bộ Tư pháp: Ký Thỏa thuận hợp tác
• “Không phải cứ thanh tra là đưa ra xử lý”
• Doanh nghiệp đăng ký mua cổ phiếu không có nghĩa cổ phiếu công ty sắp tăng giá
• Doanh nghiệp ồ ạt chia cổ tức sớm để "né" thuế
• Cổ phần hóa 16 doanh nghiệp ngành nông nghiệp
• Lương bình quân của lao động tăng 6,5% trong năm 2009
• Doanh nghiệp hỗ trợ hơn 2.100 tỷ đồng cho hộ nghèo
• Nhiều doanh nghiệp da giầy đứng trước nguy cơ phá sản
• Sức trẻ của 1 doanh nghiệp

---